الركن العام

موعد عودة الموظفين بالقطاع الخاص والغير ربحي إلى الدوام عقب إجازة عيد الأضحى

موعد عودة الموظفين بالقطاع الخاص والغير ربحي إلى الدوام عقب إجازة عيد الأضحىسيبدأ الموظفون بالقطاع الخاص والغير ربحي يوم غد الأحد الموافق 2 يوليو العودة إلى دوامهم عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك اليوم السبت.

إجازة عيد الأضحى

يذكر أنّ وزارة الموارد البشرية السعودية كانت قد حددت عدد أيام إجازة عيد الأضحى المبارك وهي 4 أيام على أن تبدأ يوم الثلاثاء الموافق 9 ذي الحجة وتنتهي اليوم السبت.

موعد عودة الموظفين بالقطاع الخاص والغير ربحي إلى الدوام عقب إجازة عيد الأضحى
موعد عودة الموظفين بالقطاع الخاص والغير ربحي إلى الدوام عقب إجازة عيد الأضحى

موظفو القطاع الحكومي

أما موعد عودة الدوام الرسمي للموظفين في القطاع الحكومي فسيكون يوم الثلاثاء الموافق 4 يوليو 2023.
يذكر أنّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كانت قد أعنت عن موعد إجازة عيد الأضحى المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي لمدة 4 أيام.
وقالت الوزارة، في تغريدة على حسابها الرسمي على تويتر إنّ الإجازة تبدأ من يوم الوقوف بعرفة يوم الثلاثاء الموافق 27 يونيو 2023م.

الإجازات الرسمية

حددت وزارة الموارد البشرية الإجازات الرسمية في الدولة وفقًا للمناسبات الرسمية التالية:
• إجازة عید الفطر لمدة 4 أيام.
• إجازة عید الأضحى لمدة 4 أيام: تبدأ من یوم الوقوف بعرفة .
• إجازة الیوم الوطني للمملکة لمدة يوم واحد، في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى ویعوض عنها بیوم قبله أو بعده إذا وافقت یوم إجازة، أما إذا وقع ضمن إجازة العیدین فلا یعوض عنه .
• إجازة يوم التأسيس 22 فبراير من كل عام.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة الحكومية المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وأيضًا كل ما يتعلق بالشؤون الاجتماعية وبرامجها التنموية، التي تتوافق مع الرؤى والسياسات التي تنتهجها حكومة المملكة.
أما الرسالة التي تهدف الوزارة لتحقيقها فتتمثل في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.

دور الوزارة في سوق العمل

تسعى وزارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التالية في سوق العمل:
• دعم سوق عمل متوائم مع أفضل الممارسات العالمية.
• تحسين أداء القوى العاملة وإنتاجيتها.
• دعم إصلاحات سوق العمل وتطبيقها وحوكمتها.
• رفع مستوى الامتثال فيها.

 

 

فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة 

https://t.me/eduschool40

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock