مجتمعنا الثقافي
محتمعنا الثقافي التربوي ،الطلابي ،الوظيفي
-
الحوافز الاجتماعية
الحوافز الاجتماعية الحوافز الاجتماعية الحوافز الاجتماعية ويقصد بالحوافز الاجتماعية تلك التي تشبع حاجات الفرد الذاتية وتشعرهم بأن الإدارة ترعى مصالحهم…
أكمل القراءة » -
الحوافز السلبية و اقسامها
الحوافز السلبية و اقسامها الحوافز السلبية و اقسامها الحوافز السلبية و اقسامها الحوافز السلبية: تسعى الحوافز السلبية إلى التأثير على…
أكمل القراءة » -
مفهوم الرضا الوظيفي
مفهوم الرضا الوظيفي مفهوم الرضا الوظيفي مفهوم الرضا الوظيفي تعددت و اختلفت التعريفات التي حاولت تحديد مفهوم الرضا الوظيفي,ويرجع التعدد…
أكمل القراءة » -
اهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد في رفع الروح المعنوية
أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد في رفع الروح المعنوية أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد في رفع الروح المعنوية أهمية الرضا…
أكمل القراءة » -
عوامل و عناصر الرضا عن العمل
عوامل و عناصر الرضا عن العمل عوامل و عناصر الرضا عن العمل عوامل و عناصر الرضا عن العمل ويتناول فيما…
أكمل القراءة » -
طلاقة القراءة هي العنصر الاساسي في تعلم القراءة
طلاقة القراءة هي العنصر الاساسي في تعلم القراءة طلاقة القراءة هي العنصر الاساسي في تعلم القراءة طلاقة القراءة هي العنصر…
أكمل القراءة » -
نتائج الرضا أو عدمه عن العمل
نتائج الرضا أو عدمه عن العمل نتائج الرضا أو عدمه عن العمل نتائج الرضا أو عدمه عن العمل : 1- دوران…
أكمل القراءة » -
مفهوم الولاء التنظيمي
مفهوم الولاء التنظيمي مفهوم الولاء التنظيمي مفهوم الولاء التنظيمي : نتيجة لتطور الفكر الإداري ظهرت مدرسة العلوم السلوكية بعد الحرب العالمية…
أكمل القراءة » -
خصائص الولاء التنظيمي
خصائص الولاء التنظيمي خصائص الولاء التنظيمي خصائص الولاء التنظيمي : يمتاز الولاء التنظيمي بعدد من الخصائص تتمثل فيما يلي: 1-…
أكمل القراءة » -
أهمية الولاء التنظيمي
اهمية الولاء التنظيمي اهمية الولاء التنظيمي اهمية الولاء التنظيمي أهمية الولاء التنظيمي : لابد من الإشارة إلى أن مفهوم الولاء…
أكمل القراءة » -
مراحل و نماذج الولاء التنظيمي
مراحل و نماذج الولاء التنظيمي مراحل و نماذج الولاء التنظيمي مراحل و نماذج الولاء التنظيمي أولاً : مراحل الولاء التنظيمي…
أكمل القراءة » -
مصادر وآثار الولاء التنظيمي
مصادر وآثار الولاء التنظيمي مصادر وآثار الولاء التنظيمي مصادر وآثار الولاء التنظيمي أولاً: مصادر الولاء التنظيمي : يعتمد الولاء التنظيمي…
أكمل القراءة » -
علاقة الولاء التنظيمي بالاداء الوظيفي
علاقة الولاء التنظيمي بالاداء الوظيفي علاقة الولاء التنظيمي بالاداء الوظيفي علاقة الولاء التنظيمي بالاداء الوظيفي ===== لمشاهدة و تحميل الملفات…
أكمل القراءة » -
الحوافز الايجابية في بيئة العمل
الحوافز الايجابية في بيئة العمل الحوافز الايجابية في بيئة العمل الحوافز الايجابية في بيئة العمل الحوافز الايجابية: وهي الحوافز التي…
أكمل القراءة » -
ألوان المكاتب و الاضاءة و التهوية تساعد في تحسين بيئة العمل
ألوان المكاتب و الاضاءة و التهوية تساعد في تحسين بيئة العمل ألوان المكاتب و الاضاءة و التهوية تساعد في تحسين…
أكمل القراءة » -
التعامل الجيد مع الموظفين يساهم في تحسين بيئة العمل
التعامل الجيد مع الموظفين يساهم في تحسين بيئة العمل التعامل الجيد مع الموظفين يساهم في تحسين بيئة العمل التعامل الجيد…
أكمل القراءة » -
مجموعة العاب ادارية تستخدم في التدريب بهدف كسر الجليد
مجموعة العاب ادارية تستخدم في التدريب بهدف كسر الجليد مجموعة العاب ادارية تستخدم في التدريب بهدف كسر الجليد مجموعة العاب…
أكمل القراءة » -
التحفيز من خلال اللعب و التشجيع بالمكافئات في بيئة العمل
التحفيز من خلال اللعب و التشجيع بالمكافئات في بيئة العمل التحفيز من خلال اللعب و التشجيع بالمكافئات في بيئة العمل…
أكمل القراءة » -
كيف تساهم في تحفيز الموظفين و زيادة دافعيتهم للعمل
كيف تساهم في تحفيز الموظفين و زيادة دافعيتهم للعمل كيف تساهم في تحفيز الموظفين و زيادة دافعيتهم للعمل كيف تساهم…
أكمل القراءة » -
خطوات تحفيز الموظفين
خطوات تحفيز الموظفين خطوات تحفيز الموظفين خطوات تحفيز الموظفين أشعر الموظفين بثقتك إذا أشعرت موظفيك بأنك تثق بهم وتعتمد عليهم…
أكمل القراءة » -
المحفزات الفعالة في بيئة العمل
المحفزات الفعالة في بيئة العمل المحفزات الفعالة في بيئة العمل المحفزات الفعالة في بيئة العمل أعطِ الأولوية لموازنة الحياة المهنية.…
أكمل القراءة » -
استراتيحيات لتحقيق الأهداف
استراتيحيات لتحقيق الأهداف استراتيحيات لتحقيق الأهداف استراتيحيات لتحقيق الأهداف ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف 1- وضع الأهداف شئ سهل ولكن تحقيقها أمر…
أكمل القراءة » -
مفهوم الالتزام التنظيمي في بيئة العمل
مفهوم الالتزام التنظيمي في بيئة العمل مفهوم الالتزام التنظيمي في بيئة العمل مفهوم الالتزام التنظيمي في بيئة العمل مفهوم الالتزام…
أكمل القراءة » -
وسائل لإظهار التقدير للموظفين
وسائل لإظهار التقدير للموظفين وسائل لإظهار التقدير للموظفين وسائل لإظهار التقدير للموظفين وسائل مبتكرة لإظهار التقدير للموظف إذا كنت تريد…
أكمل القراءة » -
تشخيص و علاج التوجهات السلبية في العمل
تشخيص و علاج التوجهات السلبية في العمل تشخيص و علاج التوجهات السلبية في العمل تشخيص و علاج التوجهات السلبية في…
أكمل القراءة » -
الحوافز و العمل في المؤسسة
الحوافز و العمل في المؤسسة الحوافز و العمل في المؤسسة الحوافز و العمل في المؤسسة لم تكن نظريات دوافع العمل…
أكمل القراءة » -
طريقة شكر و تقدير فريق العمل بدون نفقات مالية
طريقة شكر و تقدير فريق العمل بدون نفقات مالية طريقة شكر و تقدير فريق العمل بدون نفقات مالية 25 طريقة…
أكمل القراءة » -
قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين
قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين زيادة إنتاجية الموظفين، تؤدي الى…
أكمل القراءة » -
نصائح حول خلق الدافع و الحافز في بيئة العمل
نصائح حول خلق الدافع و الحافز في بيئة العمل نصائح حول خلق الدافع و الحافز في بيئة العمل نصائح حول…
أكمل القراءة » -
15 وسيلة للتحفيز و التآثير على سلوك الموظفين
15 وسيلة للتحفيز و التآثير على سلوك الموظفين 15 وسيلة للتحفيز و التآثير على سلوك الموظفين 15 وسيلة للتحفيز و…
أكمل القراءة »