ما هي أسباب انخفاض فرص الوظائف أمام الشباب ؟
كشف أستاذ الأدب والنقد في جامعة الملك سعود، مرزوق بن تنباك، عن أسباب عدم وجود وظائف كافية للشباب، مشيرًا إلى أن كثرة الخريجين وتحول التعيينات إلى نظام العقد هم الأسباب الرئيسية.
وقال مرزوق بن تنباك في تصريحات لقناة روتانا: «كثرة الخريجين وتحول التعيينات على المراتب الوظيفية إلى عقود سبب في عدم وجود وظائف كافية للشباب»، مضيفًا: «خاصة أن العقود بعضها قد يكون مبهمًا وغير مفهوم المدة».
التحول للعقود
وتابع: «التحول للعقود أضر بالشباب القادمين إلى العمل، بسبب تعقيدها، الشباب المتخرجين والقادمين من البعثات يحتاجون إلى وظائف، والقطاع الخاص أصبح الوجهة التي يتوجه لها طالب العمل».
وواصل: «العقود ليست واضحة ومحددة، والشباب يواجه صعوبة في طرق التقديم على الوظائف أيضًا، بسبب الطرق الجديدة في التقديم على الوظائف».
د. مرزوق بن تنباك .. أستاذ الأدب والنقد في جامعة الملك سعود: كثرة الخريجين وتحول التعيينات على المراتب الوظيفية إلى عقود سبب في عدم وجود وظائف كافية للشباب .. خاصة أن العقود بعضها قد يكون مبهم وغير مفهوم المدة@Mtenback#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/bKDG4VQW9f
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 25, 2021
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة 😉
👇👇👇
https://t.me/eduschool40
