الـمـعـهـد الـعـالـي للدراسات الأمنية
النشأة
تأسس المعهد العالي للدراسات الأمنية عام ( 1389هـ) تحت مسمى معهد الضباط، ليندرج تحت مظلة الأمن العام، وكان الهدف من إنشائه تدريب وتأهيل الضباط في المجالات الأمنية والجنائية المختلفة، ورفع مستوى الأداء العملي لمواجهة متطلبات العمل الأمنية.
وبعد عشرين عاماً تقريباً انتقل إلى المديرية العامة لكلية الملك فهد الأمنية بموجب الأمر الوزاري رقم 9 وتاريخ 27/12/1408هـ، وأعيدت صياغة برامجه وفق أهدافه الجديدة التي تخدم القطاعات الأمنية والعسكرية كافة، وعدل مسماه من معهد الضباط إلى مسمى المعهد العالي للدراسات الأمنية عام(1409هـ).
أهداف المعهد
يهدف المعهد العالي للدراسات الأمنية إلى رفع كفاءة منسوبي الأجهزة الأمنية وشتى القطاعات العسكرية، وإعدادهم علمياً وعملياً لتحمل مسؤولياتهم وممارسة صلاحياتهم للارتقاء بمستوى أداء العمل.
المهام
- التعرف على الاحتياجات التدريبية للضباط.
- اقتراح الخطط والبرامج التدريبية المختلفة لسد الحاجات التدريبية، وتهيئة الإمكانات اللازمة لتنفيذ هذه البرامج والخطط بعد إقرارها.
- عقد الدورات التدريبية الملائمة للضباط لرفع مستوياتهم وتنمية أنماط السلوك الوظيفي لديهم وتزويدهم بأحدث المعلومات في مجالات العلوم الأمنية المختلفة.
- إجراء امتحانات الترقية للضباط من منسوبي وزارة الداخلية.
- اقتراح عدد المقاعد المتاحة للتدريب في مجالات اختصاصات المعهد بالتنسيق مع إدارة القبول والتسجيل.
- وضع الاختبارات للبرامج التي يقدمها المعهد، والإشراف على تنفيذها، ورفع النتائج إلى إدارة القبول.
- تقويم البرامج التدريبية التي ينفذها المعهد، والعمل على تطويرها.
- اقتراح اللوائح والقرارات التفويضية والتنفيذية والتنظيمية الخاصة بنظام سير العمل بالمعهد.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات المعهد وإنجازاته ومقترحات تطوير برامجه.
- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.
القطاعات المستفيدة من برامج المعهد العالي للدراسات الأمنية
يقدم المعهد العالي برامجه المختلفة لكل الأجهزة الأمنية في مختلف القطاعات العسكرية المختلفة (الحرس الوطني، وزارة الدفاع، وزارة الداخلية، والاستخبارات العامة)، إضافة إلى الجهات المدنية التي تمارس الأعمال الأمنية والجنائية، مثل: إمارات المناطق وهيئة التحقيق والادعاء العام.
وتمتد الاستفادة من برامج المعهد العالي لتشمل بعض دول الخليج في دورات محدودة.
أعضاء هيئة التدريس
يستعين المعهد العالي في أداء مهمته التعليمية والتدريبية بعدد كاف من أعضاء هيئة التدريس المؤهلين تأهيلاً علمياًّ عالياً، إضافة إلى الأعضاء ذوي الخبرة الإدارية والفنية الملائمة لبعض مواد الدورات.
وينقسم أعضاء هيئة التدريس بالمعهد العالي إلى قسمين:
الأول: أعضاء هيئة تدريس من داخل الكلية. ويرشحون لتدريس مواد دورات المعهد من قبل الأقسام العلمية المختلفة بالكلية.
الثاني: أعضاء هيئة تدريس متعاونون من خارج الكلية. ويستعان بهم في المواد التي لا يتوفر لها أعضاء هيئة تدريس من داخل الكلية في مجالات محددة، ويرشحون عن طريق المعهد العالي بالتعاون مع الأقسام العلمية بالكلية، ومن أبرز الجهات التي تتعاون مع المعهد في هذا الشأن الجامعات السعودية في الرياض، والقطاعات الأمنية المختلفة.
الزيارات الميدانية والتدريب العملي
إن الزيارات الميدانية والتدريب العملي من أنجح الوسائل في إيصال المعلومة إلى المتلقي، حيث تقترن الدراسة النظرية بالجانب العملي التطبيقي؛ ولهذا يدرج برنامج الزيارات الميدانية والتدريب العملي في معظم الدورات ضمن الخطط السنوية للمعهد.
وتحدد الجهة التي تمارس التطبيق العملي الذي يتناسب مع مسمى الدورة وأهدافها، وتخاطب لطلب الزيارة أو التدريب العملي، وتحديد الوقت المناسب لتنفيذ الدورة، وتتابع أولاً فأول حتى انتهائها، ومن ثم تعد التقارير والمحاضر اللازمة وتدرس وتقيّم للإفادة منها مستقبلاً.
الخبرات القيادية
يُدعى ذوو الاختصاص والخبرة والممارسة الطويلة في اختصاصات معينة لها ارتباط مباشر بمواد الدورة للالتقاء بمنسوبي الدورة في يوم من أيامها، ويعرضون تجاربهم العملية وما رافقها من إيجابيات وسلبيات، والحلول التي اتخذوها لمعالجة أوجه القصور، والخطوات التطويرية التي قاموا بها أو اقترحوها، ثم الدخول في مناقشات مع منسوبي الدورة، والرد على أسئلتهم ومقترحاتهم. وتعتبر دورة القيادة الإدارية بالمعهد هي المستفيدة غالباً من هذه المحاضرات، لمستواها العلمي (دبلوم)، ولكون مدة الدورة تسمح بمثل هذه المحاضرات.
الاتصال بالمعهد
للاستفسارات المتعلقة بدورات المعهد العالي بالكلية يسرنا الرد على استفساراتكم على:
الهاتف: 2464444 تحويلة: 1412
الفاكس: 2464320
البريد الإلكتروني: hinstitute@kfsc.edu.sa
وللرد على استفساراتكم المتعلقة باختبارات الترقية يمكنكم الاتصال على:
الهاتف: 2464444 تحويلة: 1419
فاكس: 2464320
البريد الإلكتروني: promotion@kfsc.edu.sa
اختبارات الترقية
الهدف من اختبارات الترقية للضباط
تساعد على تنمية معلومات الضابط وزيادة حصيلته الثقافية والعلمية من العلوم ذات الصلة بعمله كضابط أمن، وزيادة روح التنافس العلمي والثقافي البنّاء بين الضباط المتقدمين للاختبار، ومتابعة كل ما يستجد في تخصص الضابط من تطورات علمية أو أنظمة إدارية أو تعليمات وأوامر مستديمة تخص القطاع الذي يعمل به.
المواد المقررة لاختبار الترقية
مادة التحقيق الجنائي (جميع الرتب)
المفردات الأساسية للمادة:
- المبادئ العامة للتحقيق الجنائي.
- الأدلة الجنائية وأقسامها.
- طرق القبض على الجاني.
مادة تنظيمات وواجبات قوى الأمن الداخلي في المملكة العربية السعودية (جميع الرتب)
المفردات الأساسية للمادة:
- نبذه تاريخية عن مفهوم الشرطة في الإسلام وفي العصر الحديث.
- نبذه تاريخية عن الشرطة في المملكة العربية السعودية.
- تطور البناء التنظيمي للقطاعات الأمنية.
- نصوص المواد المحددة لاستعمال القوة لرجل الأمن.
مادة الإدارة العامة والقيادة: (رائد ـ نقيب)
المفردات الأساسية للمادة:
- التخطيط: تعريفه؛ وعناصره؛ وأهميته؛ وأنواعه.
- التنظيم: تعريفه؛ ونظرياته؛ وعناصره؛ ومبادئه.
- التوجيه
- المتابعة
- التنسيق
- الاتصال
- الميزانية
مادة علم النفس الجنائي وعلم الإجرام
المفردات الأساسية للمادة:
- علم النفس: تعريفه، وتطوره، وموضوعاته: الدوافع، والصراع النفسي، والشخصية.
- علم النفس الجنائي وموضوعاته ، كيفية الكشف عن الجرائم.
- علم الإجرام ويشمل:
- نشأة العلم.
- علم الإجرام في ضوء الشريعة الإسلامية.
- التصنيف في علم الإجرام.
- مدى قوة المنع والردع في مكافحة الجريمة.
مادة الوجيز في التشريع الجنائي الإسلامي ( ملازم أول ـ رئيس رقباء )
المفردات الأساسية للمادة:
- تعريف التشريع الإسلامي ومميزاته.
- الفرق بين التشريع السماوي والتشريع الوضعي.
- تعريف الجريمة وأقسامها وأركانها.
- العقوبة: تعريفها وأهدافها وخصائصها في الفقه الإسلامي.
مادة قراءة الخرائط (ملازم أول + ملازم + رئيس رقباء)
المفردات الأساسية للمادة:
- تعريف مادة الطبوغرافيا العسكرية.
- مفهوم الملاحة الصحراوية.
- إعطاء فكرة عن الرسم الميداني، والصور الجوية.
مادة الإجراءات الجزائية: (كتاب الضبط الجنائي لقوات الأمن الداخلي)
مفردات المادة الأساسية:
- أحكام عامة.
- الدعوى الجزائية.
- إجراءات الاستدلال.
- إجراءات التحقيق.
- المحاكم.
- إجراءات المحكمة.
- طرق الاعتراض على الأحكام.
- قوة الأحكام النهائية.
- الأحكام الواجبة التنفيذ.
الدورات التخصصية
الموقع التنظيمي:
يرتبط بمدير المعهد العالي للدراسات الأمنية.
الأهداف:
تلبية الاحتياجات التدريبية المتخصصة لمنسوبي الأجهزة الأمنية لرفع مستوى الأداء الوظيفي، وتأهيل كوادر جديدة للعمل بالأجهزة الأمنية في مجال تخصصاتهم.
المهام:
- تصميم البرامج التدريبية التخصصية بما في ذلك تحديد أهدافها ومداها وموادها، والنشاطات التدريبية المناسبة لها، وشروط الالتحاق بها.
- تنفيذ البرامج التدريبية التخصصية المعتمدة ضمن برنامج المعهد العالي، وتشخيص المشكلات والمعوقات التي تعترض التنفيذ، والعمل على حلها.
- التنسيق مع قسم الوسائل التعليمية المساعدة لإعداد الوسائل التعليمية المناسبة لمواد القسم.
- العمل على إعداد المواد التدريبية اللازمة لتدريسها طلبة الدورات التي يعقدها القسم.
- إعداد وتقييم نظام برامج الدورات التخصصية والاستفادة من نتائج هذه التقييم.
- اقتراح تكليف أعضاء هيئة التدريس في القسم (من داخل الكلية وخارجها).
- تحديد احتياجات القسم من القوى العاملة والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- تقديم تقارير دورية عن إنجازات القسم والاقتراحات لتطويره.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.
الشعب المرتبطة بقسم الدورات التخصصية
يتفرع القسم إلى ثلاث شعب وهي:
شعبة الدورات الجنائية:
وينصب اهتمامها على عقد الدورات ذات العلاقة المباشرة بالجوانب الجنائية، وتشتمل هذه الشعبة على الدورات الآتية:
- دورة البحث والتسجيل الجنائي.
- دورة مكافحة المخدرات.
- دورة الضبط الجنائي.
- دورة الأدلة الجنائية.
- دورة مكافحة غسيل الأموال.
- دورة التعريف بالبصمة الوراثية.
- دورة التخصص في البصمة الوراثية ( D.N.A).
شعبة الدورات الأمنية:
تعنى بعقد الدورات ذات العلاقة المباشرة بالجوانب الأمنية، ويندرج تحتها الدورات التالية:
- دورة المرور.
- دورة إدارة وأمن السجون.
- دورة السلامة.
- دورة الحماية المدنية.
- دورة مكافحة الإرهاب.
- دورة أمن وتقنية المعلومات.
شعبة الدورات الإدارية:
وتركز اهتمامها على الدورات ذات الصلة المباشرة بالنواحي الإدارية، ويعقد تحت هذا المسمى الدورات الآتية:
- دورة دبلوم القيادة الإدارية.
- دورة تنمية المهارات القيادية.
- دورة طرق التدريس.
- دورة المحاكمات العسكرية.
- دورة إدارة الأزمات.
- دورة اللغة الإنجليزية.
