عطلة عيد الاضحى 1446هـ..فيما يلي نقدم لكم تفاصيل موسعة عن عطلة عيد الاضحى 1446هـ و التكليف بالعمل في العطلة
التفاصيل
◂ تبدأ العطلة من نهاية دوام يوم الخميس 2 ذو الحجة 1446هـ الموافق 2025/5/29
◂ تكون العودة للعمل من يوم الأحد 19 ذو الحجة 1446هـ الموافق 2025/6/15
◂ الخميس 16 ذو الحجة عطلة رسمية لكونه يأتي بين عطلتين رسميتين.
التكليف بالعمل في العطلة
◂ عدد أيام عطلة عيد الأضحى 16 يوم
◂ يجوز تكليف الموظف بالعمل خلال عطلة العيد حسب حاجة العمل ووفق ما تراه الجهة لبعض أو كامل مدة العطلة.
◂ إذا تم التكليف بالعمل كامل أيام العطلة يستحق الموظف مكافأة العمل الإضافي عن أيام العمل الفعلية بما لا يتجاوز 16 يوم.
◂ عدد ساعات التكليف لا تزيد عن 7 ساعات يومياً.. وللجهة التكليف بمعدل أقل من ذلك.
◂ يجوز للجهة تعويض الموظف بأيام إجازة تعويضية بدلاً من المكافأة .. على أن يبلغ الموظف بذلك، ولا يشترط التنازل عن المكافأة.
◂◂ في حالة التعويض:
_يحتسب كل يوم عمل بيوم إجازة، باستثناء يوم العيد واليومين الذين بعده فيحتسب اليوم بيومين.. فيكون المجموع (16+3)
_عند التمتع بإجازة التعويض لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن مدة الإجازة لأنها تعتبر أساساً عطلة رسمية من حق الموظف بينما أيام الإجازة التعويضية تكون عن أيام عمل، فمثلاً عند طلب اسبوعين تحتسب عشرة أيام.
_يجب على الموظف التمتع بإجازة التعويض خلال مدة سنة من تاريخ نهاية التكليف، ولا يؤثر التمتع بها على رصيده من الإجازات العادية.
_عدد أيام التعويض لمن يكلف ويعمل كامل مدة العطلة {19_يوم}
عند صرف مكافأة التكليف تحتسب كما يلي:
الراتب الأساسي×عدد الأيام×عدد الساعات اليومية÷155=
بدل النقل الشهري×عدد الأيام÷30=
① + ② = إجمالي الاستحقاق
الخدمة المدنية
المواد النظامية/
127 _ 128 _ 129
لائحة الموارد البشرية
31 _ 32 _ 33 _ 36
لائحة الحقوق والمزايا المالية
الأستاذ عبدالرحمن الخزيم
Attachments
