طبيعة عمل وظائف الامن الصحي الحكومي ومسير الراتب ودرجاتها

طبيعة عمل وظائف الامن الصحي الحكومي ومسير الراتب ودرجاتها

مهام وظائف الأمن الصحي

الوظائف الصحية هي الوظائف التي تقدم خدمات صحية وطبية في جميع المرافق الصحية (كالمستشفيات الحكومية والمستوصفات والعيادات والمعاهد الصحية وغيرها) وذلك تحت إشراف وزارة الصحة والجهات الحكومية الأخرى التي تقدم خدمات صحية ومن اهم المهام التي يتكلف بها موظف الأمن.

• المحافظة على سلامة وآمن المؤسسة.
• إلزام منسوبي وزوار المؤسسة بشروط السلامة
• تقديم كافة سبل الراحة والسلامة لحالات الطوارئ والكوارث.
• تحقيق الأمن المروري بداخل المؤسسة.
• تقديم كافة طرق التوعية لعمال المؤسسة بخصوص سلامة وأمن المكان.

ضوابط رواتب مسؤول الأمن الصحي

تسرى أحكام  لائحة  رواتب الأمن الصحي وهي المستوى الأول على شاغلي الوظائف الصحية بصفة أصلية من السعوديين، والمدنيين في جميع الأجهزة الحكومية باستثناء أعضاء هيئه التدريس في الجامعات.

ويجب توافر مؤهلات معينه لكى تمكن حاملها من شغل مثل هذه الوظائف حيث يتم تحديد نوع هذه لمؤهلات من قبل الوزير المختص مع وزير الخدمة المدنية، حيث يتم تعيين الموظف المستوفي لتلك الشروط على وظيفة من الوظائف الشاغرة في مجموعة من مجموعات الوظائف الصحية أو بنقله إلى فئه أعلى من الفئة التي كان يمارس عمله بها ولكن داخل المجموعة التي كان يمارس فيها وظيفتها وفقا لمعايير وضوابط معين وهي:

1. أن يكون مستوي الموظف في آخر أداء وظيفي له جيد.
2. يمنح المعين من فئة أعلى من الفئة التي كان يشغلها راتبا يعادل الراتب الذي كان يحصل عليه قبل.
3. تعينه بالإضافة إلى ما يقل عن مقدار العلاوة المحددة للمستوى الذي كان مثبتة عليه.
4. هناك شرطين يجب توافر هما لكى يتم ترقية الموظف إلى درجه أعلى من الدرجة التي كان يشغله وهما:
   • أن ينهى جميع العلاوات في المستوى المثبت عليه، وأن يقضى سنه على الأقل في المستوى الأعلى.
   • على أن تستبعد مدة الغياب عن التي يعطى عنها راتبا.
   • أن يكون تقدير الأداء الوظيفي المعد عنه للسنتين خبرة جيد جدا علة الأقل.
   • يمكن أيضا أن تتم الترقية إذا كان الموظف صاحب إنجازات وبحوث ومهارات متميزة حرصه على حضور العمل والدورات التدريبية وما يشبهها إذا ثبت علميا الاستفادة منها في العمل

• يمكن أن تتم ترقيه الموظف إلى مستوى أعلى قبل انتهاء المدة الأزمة للبقاء في المستوى المثبت عليه أو إذا حصل على مؤهل علمي واجتاز بنجاح برامج تدريبية خاصه بطبيعة عمله.
• تنص المادة السادسة من اللائحة على أن يتم نقل الموظف المشمول باللائحة إلى وظيفة لم يكن مشمول بأحكامها وفقا للقواعد الواردة في المادة الخامسة من لائحة النقل
•  على الموظف اجتياز عدد ساعات معينه في الشهر وهى مائه وست وسبعون ساعه
  بالإضافة إلى التزام المشمولون في اللائحة بساعات المناوب وهى ثمان ساعات في الأسبوع يتم تحديدها من قبل
  الوزارة. 
  •  بالنسبة الأطباء  الاستشاريين ورؤساء الأقسام الطبية بالمناوبة يجب أن يلتزمون بالبقاء عشرة أيام بالشهر كحد أعلى، وإذا كانت مدة العمل أربعة وعشرون ساعه(24)متواصلة في اليوم يحصل المناوب على راحه من العمل لليوم التالي ويجوز تأجيلها بالاتفاق مع المناوب
    إذا زادت مدة المناوب عن المدة التي اتفق عليها وجب إعطاء المناوب مكافأة عن الساعات الإضافية التي عمل بها ولم تكن من ضمن ساعات عمله المقررة له.
    • يمنح الموظف المعين وفقا للوائح الحد الأدنى من راتب المستوى الأول من الفئة المعين عليها ذلك حسب الجدول الملحق باللائحة ويجوز الاتفاق بين الوزارة المختصة ووزارة الخدمة المدنية منح الموظف راتبا يزيد عن الحد الأدنى إذا توافرت لديه مؤهلات وخبرات تزيد عن ما هو مطلوب للفئة المعين عليها كاستثناء، ومن يصل من شاغلي فئة طبيب استشاري إلى نهاية الحد الأدنى من المستوى السابع يستمر في منحة الزيادة السنوية مقدار العلاوة المحددة لذلك المستوى ويجب أن توافر الشروط الأزمة لمنح العلاوة، ويتم منحه في أول محرم من كل عام فهي مكافأة الراتب عليها تغير في سلم الرواتب.

سلم رواتب وظائف الامن الصحي حسب الدرجة

ويأتي سلم الرواتب في الأمن الصحي كالتالي:

حقوق و مزايا و بدلات الأمن الصحي

توضح اللائحة الحقوق والمزايا الخاصة بالبدالات والمكافآت والتعويضات التي يحصل عليها الموظف في المجال الصحي وفقا لمعايير وضوابط معينه وهى كالتالي:

1. أن يقوم الموظف بأداء واجباته.
2. تصرف البدالات المحددة بالنسبة المئوية الواردة بجدول البدالات المرفق في اللائحة بناء على المستوى المثبت علية الوظيفة.
3. تصرف البدالات المستحقة من تاريخ بدأ العمل.
4. يتم صرف بدالات تفرغ على أساس التفرغ الكامل للعمل الحكومة والقيام به على أكمل وجه.
5. يجوز للجمع بين اكثر من بدل على أن تكون محصلة ما يتقاضاه الموظف تزيد عن نسبة تسعين بالمائة 90 ٪من راتب الحد الأدنى من المستوى المثبت عليه وهذه البدالات تشمل:
   • بدل التفرغ.
   • بدل الطب الشرعي.
   • بدل العمل في مستشفيات.
   • العزل ومستشفيات الجذام.
   • البدل الخاص بالعاملين بالمستشفيات النفسية.
   • بل الضرر الذي يتعرض له العامل أثناء عمله وكذلك بدل الخطر.
   • بدل قيادة سيارة الإسعاف.
   • بدل المناطق النائية.
6. ويتم تكليف بعض الأشخاص المشمولون بأحكام اللائحة بعدد من الأعمال الإدارية المتمثلة في:
   • الأشراف على المرافق الصحيحة.

فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩

👇 👇 👇

https://t.me/eduschool40