سؤال وجواب عن الترقية الوظيفية
سؤال وجواب عن الترقية الوظيفية
الأسئلة
س: إذا تمت ترقيتي هل سيتغير مسمى وظيفتي الحالي؟
ج: عندما تتم ترقية الموظف قد يتغير مسماه الوظيفي إلى مسمى وظيفي آخر، وقد لا يتغير (يعتمد ذلك على مسمى الوظيفة المرقى إليها).
—
س: إذا تمت ترقيتي فهل تكون ترقيتي في مقر عملي الحالي أم في إدارة أخرى؟
ج: حسب نموذج قرار الترقية الذي ظهر في نظام فارس (تكون الترقية في مقر العمل الحالي) ما لم يطرأ عليه تعديل عند صدور قرار الترقيات.
—
س: تمت ترقيتي لمسمى وظيفي مشمول بالبدل، فهل يصرف لي بدل طبيعة عمل؟
ج: يشترط لصرف بدل طبيعة عمل تحقق شرطين:
1- مسمى وظيفي مشمول بالبدل.
2- مزاولة فعلية لمهام هذا المسمى.
—
س: مسمى وظيفتي الحالي مشمول بالبدل، فهل قد تتم ترقيتي إلى مسمى وظيفي غير مشمول بالبدل؟
ج: نعم.
—
س: مسمى وظيفتي الحالي غير مشمول بالبدل، فهل قد تتم ترقيتي إلى مسمى وظيفي مشمول بالبدل؟
ج: نعم.
—
س: ما الدرجة المستحقة لي عند الترقية؟
ج: تمنح راتب الدرجة في المرتبة المرقى إليها التي تلي مباشرةً راتب درجتك قبل الترقية، على أن لا يقل فرق راتب درجة الترقية عن علاوة مرتبتك السابقة التي كنت مثبتًا عليها، فإن كان الفرق أقل من علاوة مرتبتك السابقة فتمنح راتب الدرجة التالية لها.
—
س: إذا تمت ترقيتي فهل سيتم نقلي من مدرستي الحالية إلى الإدارة، أو من قسمي الحالي إلى قسم آخر؟
ج: يعتمد ذلك على حسب الاحتياج في جهة عملك.
—
س: تمت ترقيتي وأنا في إجازة (غير استثنائية) فهل يلزمني قطع إجازتي؟
ج: لا يلزمك قطع إجازتك، فالترقية تكون نافذة من تاريخ صدور القرار بها “المادة 58”.
—
س: تمت ترقيتي وأنا في دورة تدريبية مدتها أقل من 6 أشهر فهل يلزمني قطع دورتي التدريبية؟
ج: لا يلزمك قطع دورتك التدريبية، فالترقية تكون نافذة من تاريخ صدور القرار بها “المادة 58”.
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة
https://t.me/eduschool40
