راتب التدرج الوظيفي أرامكو هو ضمن البرامج التي تؤخذ بعين الاعتبار عند تقديم للتدرج الوظيفي، كما أنه من أحد العوامل الهامة التي يتعرف عليها الطالب عند الالتحاق بوظيفة، من خلال برنامج التدرج الوظيفي في أرامكو، والذي من خلال يتم توجيه وأيضا تحديد المسار الوظيفي للطالب المتقدم، كما يتم عملية راسة من الناحية المالية وكذلك مقارنتها بعدة من الفرص سواء التعليمية أو الوظيفية.
راتب التدرج الوظيفي أرامكو
- يعد الراتب التدريبي قد يصل إلى 3000 ريال سعودي، ويتم الحصول عليه في الفترة الذي يتم التدريب بها.
- في حالة الانتهاء من فترة التدريب المحددة يتم هنا بتحديد الراتب وكذلك الدرجة التي حصل عليها وأيضا الوظيفة.
- وهذا تبعا لسياسة الشركة في حال الانتهاء وأيضا بعد استكمال للبرنامج.
- حيث أن المهنة التي يقوم بالتقدم لها الشخص المتدرب والتي قد تستغرق سنتين حيث في تلك الفترة يتم قضاءها في الدراسة العملية وكذلك المساعدة على التدريب العملي.
- كما أنه يتحصل على ذلك التدريب في حالة انتهاء الفترة المسموح بها للتدريب، كما أن يطلع الطالب المتقدم ويتعرف على الوظيفة وكذلك طبيعة العمل الذي سيقوم به.
- حيث أن هذا العمل يجب أن يتم قبل الموعد حيث يعد هذا التزام بالمواعيد والحصول على راتب لا يقل عن 5500 ريال سعودي وهذا للموظف الأساسي.
برنامج تداول تخصصات أرامكو
يضم هذا البرنامج شهادة الدراسات العليا في أرامكو والحصول على عدد من عدة تخصصات متنوعة والتي تناسب الكثير من الطلاب ومن أهم تلك التخصصات التالي:
- مشغل آلات النفط والغاز.
- ميكانيكي حفر.
- فني كهربائي.
- عامل مكتب.
- فني صيانة الأدوات.
- فني صيانة مكيفات.
- رجل الإطفاء.
- مناجم لحام.
- رجال الأمن الصناعي.
- فني معادن.
خطوات التقديم لبرنامج التدريب الداخلي
هناك عدة خطوات للحصول على التقديم في برنامج التدريب الخاص الداخلي في أرامكو ومن تلك الخطوات التالي:
- يتم الدخول عبر الموقع الرسمي إلى أرامكو السعودية.
- يجب أن تختار البرنامج الذي ترغب التقديم به.
- اضغط فوق خانة ارسال.
- يفضل أن تقوم بإدخال البيانات المطلوبة في فترة التقديم.
- عليك أت تتأكد من الطلب وكذلك تحميل كافة المستندات المطلوبة.
- يجب أن تقوم باختبار الرياضيات وكذلك اللغة الإنجليزية.
- يفضل أن تقوم بعمل الفحص الطبي.
- يفضل توقيع الاتفاقية.
- إصدار بطاقة البرنامج أرامكو.
- الحضور إلى مركز التدريب.
شروط القبول في برنامج أرامكو
يفضل على كافة الذين يريدون التقديم وكذلك الالتحاق في برنامج أرامكو من الجنسين رجال كانوا أو من النساء يجب عمل استيفاء لبعض الشروط المطروحة وهي:
- يفضل أن يكون المتقدم قد حاصل على 75% في الثانوية العامة.
- يفضل أن تكون الفئة العمرية للمتقدم 24 عام وليس أكبر من ذلك.
- لا يتجاوز مدة التخرج من الثانوي العام أكثر من ثلاثة أعوام.
- يجب أن يكون المتقدم حاصل في اختبار القدرات لا يقل عن 70%.
- يجب احضار محضر موفق مع الأوراق بالمخالفات المرورية لأخر عامين مختوم من إدارة المرور العامة.
ما هي مزايا برنامج التخرج في أرامكو
يقوم برنامج التدريب المهني لكافة طلاب خريجين الثانوية العامة عدة مزايا لمن يرغبون في الالتحاق في البرنامج عبر فترة التدريب وكذلك التوظيف وهي:
- يتم الحصول على راتب كل شهر ثابت.
- من خلال حافلات النقل الخاصة أرامكو يتم توفير المواصلات وكذلك الإقامة.
- كما يتم توفير الرعاية الطبية سواء كانت للفرد أو لأسرته.
- كما يتم الاستفادة من خلال خدمات الطيران الخاصة بالشركة في المملكة السعودية.
- يتم حصول على عدة اجازات سواء لشهر رمضان الكريم أو عطلات السنوية وكذلك الرسمية وأيضا عطلات مراكز التدريب أرامكو.
- توفير البرامج التعليمية لتوفير الدعم عند الحاجة أليه.
رواتب أرامكو لكافة طلاب خريجي الثانوية العامة
توفر شركة أرامكو السعودية أكبر مجموعة من عدد من التعويضات التي يوجد عليها الكثير من التنافس لكافة موظفيها في المملكة السعودية وكذلك للعاملين تم عملها خصيصا ليظل الموظفين ذات الخبرة وأيضا من لديهم كفاءات عالية وتقنية ومهارة مكتسبة من العمل بالشركة.
المرتب الأساسي
- الأجر المخصص يعد من التعويضات الثابتة حيث يتم حصول الموظف عليه نظير أجر عمله الذي يقوم به وتم تحديده.
- والذي قد يتحصل عليه أما بالساعة أو بالشهر ويكون ثابت، كما أنه ليس له علاقة بالعلاوات المدفوعة والتي تتعلق بكافة تفاصيل العمل.
- والتي يكون لها صلة أو علاقة سواء كانت بالعمل أو بالموظف ذاته.
- تعمل من حين لأخر شركة أرامكو بتشكيل دوري في عمل أبحاث بالرواتب بحيث من خلالها تضمن تنافس في هيكلة رواتبها مع الشركات الأخرى والتي تعمل في مجال النفط أو الغاز وكذلك البتروكيماويات.
بدل سكن
- يتم من خلال الشركة توفير الريال السعودي المؤهلين في الحصول على بدل سكن وهذا يعد يدلا من السكن لهم.
- يتحصل عليه الموظف أو العامل على ذلك الدليل وأيضا يكتسب خلال كل 30 يوم.
حيث يتم نفقته على الأجور كما أنه يكون مبلغ كبير أي يعادل المرتب الحقيقي ولمدة لا تقل عن 90 يوم.
المرتب الثالث عشر
- حيث أن قيمته قد تعادل مرتب 30 يوم الذي يدفع كل سنة بانتظام كما أنه يدخل في ضمن التعويضات.
- حيث أن يتم سعى الشركة لكافة موظفيها المقيمين بالمملكة العربية السعودية ويتقاضاه بغرض تحسين في الدخل للموظف.
المرتب الرابع عشر
- يتقاضاه الموظف في شهر رمضان كاملا والذي يعد بمعادلة راتب شهر عمل بالكامل.
- كما أنه الأخر يدخل من ضمن نطاق التعديلات والتعويضات التي تمنحها الشركة لكافة موظفيها.
تعيين مكافأة
- توفر الشركة مكافأة لجميع الموظفين بالمملكة وهذا بعد إتمام وعمل جداول الخاصة بأجور العمال والموظفين والتي قد تعادل 60% من أصل الراتب.
- أما عن رواتب الأجر وكذلك المكافأة خلال شهر كامل بالنسبة للعمال المتزوجون وكل ذلك بغرض معاونة الموظف على مساعدته بتغطية احتياجاته وهذا إلى أن يحصل على عمل أو ترقية جديدة في شركة أرامكو.
بنود التعويضات الأخرى
- كل ذلك بالإضافة إلى كافة التعويضات التي تم ذكرها والتي تشمل الدخل 12 شهرا لكافة الموظفين مما يأتي:
مكافأة لمكان معين
- تتوفر أماكن متعددة في شركة أرامكو السعودية في عدة مواقع متعددة في كافة أنحاء المملكة السعودية.
- وإذا تم تعين موظف أو كان مقدم على العمل في احدى من المواقع والتي يتم تحديدها الشركة فقط.
- مثل أن الموقع بعيد يتم حصول هذا الموظف على مكافأة يتم تحصله عليها شهريا وتكون ثابته طوال فترة عمله.
تعليمات العمل الإضافي
- في حالة تم تعيين لأحد من الوظائف والتي تفرض عليه عدة ساعات من العمل الإضافي وكذلك عدة ساعات متواصلة من العمل إضافية هنا يتحصل الموظف على تعويض لمدة 30 يوم.
- كما أن يختلف البحث من عام إلى نصف عام إلى عامين في العمل، وكذلك بعدد سنوات التدريب التي تم التدريب عليها.
- والتي يتم عمل اختبار لها من خلال سواء كانت الشركة وكذلك التأمينات الاجتماعية.
- تتوفر في احدى المراكز الدراسية في شركة أرامكو في منطقة بقيق والعقلة وكذلك الرياض والدخلان وجدة وأيضا رأس تنورة والمبرس وينبع.
- يتم عرض البرنامج لعمل في الخدمات الميدانية وكذلك للعمل على ألات الحفر وفي محطات الغاز وغيرها العديد من الوظائف.
برونزية
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
https://t.me/eduschool40
