تنظيم الإجازة الاستثنائية ( إجازة بلا أجر ) و الإجازة المرضية
تنظيم الإجازة الاستثنائية ( إجازة بلا أجر ) و الإجازة المرضية
تنظيم الإجازة الاستثنائية ( إجازة بلا أجر )
للمعلم التعاقد في وزارة التعليم :
▪️معلمي العقود…
مدتها ( سنتين خلال 5 سنوات، سواءً متصلة أو متفرّقة )
حالاتها :
1- إجازة مدة 20 يوم عمل متصلة أو منفصلة خلال سنتين :
أ- محسوبة في الخدمة ( الاشتراك )
ب- لا تُلغى ولا تستبدل بأي إجازة أخرى مثل : مرضية – وضع – .. إلخ
ج – إن صادفت عطلة صيفية فلا يحق المطالبة بالتعويضية
2 -إجازة مدتها أكثر من 20 يوم عمل متصلة أو منفصلة خلال سنتين :
أ- غير محسوبة في الخدمة ( الاشتراك )
ب- يجب إتمام سنتين خدمة للحصول عليها
ج- لا تُلغى ولا تستبدل بأي إجازة أخرى مثل : مرضية – وضع – .. إلخ
د-إن صادفت عطلة صيفية فلا يحق المطالبة بالتعويضية
و- لا تقل الإجازة عن فصل دراسي ولا تزيد عن سنتين
3- إجازة لغرض مرافقة الزوج :
أ- غير محسوبة في الخدمة ( الاشتراك )
ب- يجب إتمام سنتين خدمة للحصول عليها
ج- لا تُلغى ولا تستبدل بأي إجازة أخرى مثل : مرضية – وضع – .. إلخ
د-إن صادفت عطلة صيفية فلا يحق المطالبة بالتعويضية
و- لا تقل الإجازة عن فصل دراسي ولا تزيد عن سنتين
ي- إحضار ما يثبت المرافقة ( دراسة أو عمل الزوج )
2- تنظيم الإجازة المرضية لمعلم التعاقد في وزارة التعليم وبقية الإجازات له :
▪️معلمي ومعلمات العقود /
معلم التعاقد وفق نظام العمل -الإجازة المرضية
له في السنة الواحدة :
30 يوم براتب كامل
60 يوم ثلث أرباع الراتب
30 يوم بدون أجر = 120 يوم .
السنة الواحدة تبدا من تاريخ أول إجازة مرضية لمعلم العقد وتنتهي بعد سنة كاملة ثم يدخل الدورة الثانية للسنة الثانية وهكذا .
إضافة :
الإجازة الاضطرارية = ليس لديه إجازة اضطرارية .
إجازة الوضع = 12 أسبوع توزعها كيفما تشاء بحد أقصى 4 أسابيع قبل التاريخ المحتمل للوضع
إجازة رعاية مولود = لها شهر بدون راتب متصل بإجازة الوضع
إجازة زواج = 5 أيام
إجازة مولود = 3 أيام للأب من تاريخ الولادة
إجازة العدة = 4 أشهر و10 أيام
إجازة عادية = هي إجازة العطلة الصيفية للمعلمين
مرافقة مريض = استنفاذ الإجازة العادية ثم معاملتها معاملة الإجازة المرضية كما وضحت بالشرح بداية المنشور
إجازة وفاة= 5 أيام من تاريخ وفاة القريب من الدرجة الأولى حتى الثالثة
▪️منقول من الاستاذ بدر البلوي
.
