الموارد البشرية السعودية توضح مدى إمكانية إضافة تابع أثناء دراسة طلب بالضمان الاجتماعي .. كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على منصة “تويتر”، عن مدى إمكانية إضافة تابع أثناء دراسة طلب في الضمان الاجتماعي.
وفي التفاصيل، فقد أوضحت الموارد البشرية، أنه لا يمكن إضافة تابع عندما يكون الطلب تحت الدراسة بالضمان الاجتماعي.
إضافة التابع بعد صدور الأهلية
وأضافت الوزارة، إنه يمكن إضافة أو حذف التابعين بعد صدور الأهلية من خلال التعديل على بيانات الملف الموحد، أو سحب الطلب وإعادة التقديم بعد 24 ساعة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور
وفي سياق متصل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤخراً، عن شروط الضمان الاجتماعي المطور، والتي يجب توفرها عند التقديم على الضمان الاجتماعي المطور.
وجاءت تلك الشروط كما يلي:
– أن يكون الموظف حاملًا للجنسية السعودية، ومقيمًا بشكل دائم في المملكة، ويستثنى من هذا الشرط:
– المرأة غير السعودية المتزوجة من رجل يحمل الجنسية السعودية.
– المرأة الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون.
– الأبناء للمرأة الأرملة أو المطلقة من زوج غير سعودي.
– الأيتام، والأرامل ذوات الأيتام، والأشخاص ذوي الإعاقة، والذين يملكون بطاقات التنقل.
– أن يقل دخل المحتسب للموظف عن الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريالًا سعوديًا للموظف، و550 ريالًا سعوديًا فرد من أفراد أسرته.
– أن تنطبق على الموظف معايير امتلاك واستخدام الثروة المحددة في اللائحة التنفيذية للنظام بحيث يحسن توزيع التعويض الممنوح له.
– ألا يمتلك الموظف أصولًا ذات قيمةٍ.
– أن يلتزم الموظف بمتطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة والتعليم للأبناء وبرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.
– ألا يكون الموظف مقيمًا في أحد مراكز الإيواء الحكومية التي ترعاها الدولة كمراكز الرعاية الاجتماعية والصحية والمستشفيات والسجون، وما في حكمها.
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
https://t.me/eduschool40
