الديوان لـ «التربية»: إيقاف راتب الموظف المنقطع عن العمل بعذر قهري

raneem19712020-09-04

286 2 دقائق

الديوان لـ «التربية»: إيقاف راتب الموظف المنقطع عن العمل بعذر قهري

أحاط ديوان الخدمة المدنية وزارة التربية بالإجراء الواجب اتباعه بشأن الموظفين غير الكويتيين الذين غادرو البلاد وتعذر عليهم العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء إجازتهم بسبب حظر الطيران، حيث قال الديوان في كتاب رد من خلال استفسار لوزارة التربية وحصلت «الأنباء» على نسخة منه فيما يتعلق بالموظفين (غير الخاضعين) لنظام العطلات المدرسية، فان الموظف الذي غادر البلاد في اجازة دورية قبل 12 مارس 2020 وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فإنه اعتبارا من 12 مارس 2020 في عطلة رسمية وايام الراحة التي قررها مجلس الوزراء ويستحق مرتبه خلال فتره تعطيل العمل، وعقب انتهاء تعطيل العمل في الجهات الحكومية واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل، فانه يجوز له طلب منحه اجازة دورية في حدود رصيده منها، كما يجوز له طلب منحه احدى الاجازات المقررة قانونا ومنها الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الاقصى خمسة عشر يوما، ويمكن أن يكون طلب الإجازة تلفونيا او بأي وسيلة اخرى، أما في حالة عدم توافر شروط منحه أي نوع من أنواع الاجازات فإنه يعتبر منقطعا عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الاجر مقابل العمل.

وأضاف الديوان في كتابه: اما فيما يتعلق بالموظفين (الخاضعين) لنظام العطلات المدرسية فان الموظف الذي غادر البلاد قبل تعطيل العمل بجهتكم وتعذر عليه العودة لمباشرة العمل بسبب حظر الطيران فيطبق بشأنه ما تقرر للخاضعين لنظام العطلات المدرسية بشأن تعطيل عمل المعلمين مع ما يترتب على ذلك من آثار،وعقب انتهاء تعطيل العمل واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فانه اعتبارا من تاريخ بداية عمل العاملين بالمدارس حسب المرحلة الدراسية كما تحدده جهتكم ووفقا للقرارات الصادرة من قبلكم في هذا الشأن، فانه يجوز له طلب منحه احدى الاجازات المقررة قانونا ومنها الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الاقصى خمسة عشر يوما، ويمكن أن يكون طلب الإجازة تلفونيا او بأي وسیلة اخرى، أما في حالة عدم توافر شروط منحه أي نوع من انواع الاجازات فإنه يعتبر منقطعا عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل.‫

=====

مواضيع قد تعجبك ايضا