الخطة الزمنية لمرحلة التقييم لشاغلي الوظائف الإدارية وفق التواريخ المحددة

الخطة الزمنية لمرحلة التقييم لشاغلي الوظائف الإدارية وفق التواريخ المحددة

الخطة الزمنية لمرحلة التقييم لشاغلي الوظائف الإدارية وفق التواريخ المحددة

التفاصيل

1️⃣ مرحلة التقييم الذاتي من الموظف
من 09 نوفمبر2025
إلى 13 نوفمبر2025
الموظفين (المراتب 1-15) – بند الأجور والمستخدمين

2️⃣ التقييم الذاتي للأداء الوظيفي من المدير المباشر
تحديد نقاط القوة ومجالات التطوير.
مرحلة التقييم
من 16 نوفمبر2025
إلى 20 نوفمبر2025
عقد جلسة مراجعة الأداء السنوية مع الموظف تحديد نقاط القوة ومجالات التطوير.

3️⃣ مرحلة الاعتماد
من 30 نوفمبر2025
إلى 04 ديسمبر2025
المدير المعتمد
التأكد من انتهاء جميع المدراء المرتبطين به من تقييم الموظفين.

4️⃣ مرحلة اعتماد التوزيع الطبيعي
من 07 ديسمبر2025
إلى 11 ديسمبر2025
مالك النسبة

5️⃣ التأكد من انتهاء جميع المدراء المعتمدين من اعتماد تقييم الأداء الوظيفي لجميع الموظفين.

7️⃣ مرحلة التظلمات
يعلن عنها بعد إعلان النتائج

لذا نأمل من جميع المدراء المباشرين والمدراء المعتمدين الالتزام بالمراحل الزمنية وتنفيذ عمليات تقييم الأداء وفقاً لكل مرحلة حتى يتم الانتهاء من إدارة الأداء الوظيفي في الوقت المحدد.

علماً بأن التأخر في عملية رصد واعتماد الأداء الوظيفي لمنسوبيكم دون مبرر مشروع يجعلكم عُرضة للمساءلة النظامية.

.