التعليم تتجه لإلغاء نظام فارس والانتقال لنظام موارد
التعليم تتجه لإلغاء نظام فارس والانتقال لنظام موارد
التعليم تتجه لإلغاء نظام فارس والانتقال لنظام موارد
كشفت مصادر مطلعة لـ”عاجل” عن اتجاه وزارة التعليم لإلغاء نظام “فارس” المعمول به حاليًا، والانتقال إلى نظام “موارد”؛ تمهيدًا للانتقال لمرحلة خصخصة الوظائف التعليمية والإدارية لمنسوبيها..
وبينت المصادر أن هذه الخطوة تأتي بالتزامن مع بدء تحويل كافة منسوبيها في التعليم على نظام العقود، الذي يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية، لاسيما أنّ النظام الجديد معمول به في القطاع الخاص من قبل الشركات وعقود التشغيل الذاتي.
وأشارت إلى أن وزارة التعليم تعمل حاليًا على تأسيس شركة للموارد البشرية تتولى التوظيف وخصخصة الوظائف، بعدما تمّ دمج الوظائف التعليمية والإدارية (مؤخرًا) تحت مسمى الإدارة العامة للموارد البشرية تمهيدًا لخصخصتها، ومن المرجّح أن تكون هذه الشركة هي إحدى شركات (تطوير).
وأضافت أن عملية رفع مباشرات منسوبي وزارة التعليم من المعلمين والمعلمات والكادر الإداري على الأرجح والمحولين من نظام الخدمة المدنية لنظام العقود ستكون إلكترونيًا وذلك عبر أيقونة مباشرة المتعاقدين، وأنّ خصخصة التعليم سيتم تطبيقها جزئيًا وبشكل تدريجي حتى يتم إسنادها لشركات وطنية أو أجنبية حسب الفرص الاستثمارية التي تراها وزارة التعليم وعندها سيتغير كل شيء.
وعن كثرة الاستفسارات حول الوضع المالي للمحولين من نظام الخدمة المدنية لنظام العقود ممن تقل خدماتهم عن 20 سنة والراغبين بتصفية حقوقهم التقاعدية مع إعادة تعيينهم بنفس مقدار الراتب على نظام العقود، أوضحت المصادر أنهم سيخضعون للبند الرابع من نظام التقاعد المدني (تسوية المكافأة) ومعاملتهم وفق المعادلة التالية (الراتب الأساسي الأخير × 14% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة؛ كون هذه الوظائف تم إلغاؤها أو فصلها بقرار من مجلس الوزراء أو بأمرٍ سامي كريم).
