التربية السورية تحدد آلية منح تعويض طبيعة العمل

التربية تحدد آلية منح تعويض طبيعة العمل

وزارة التربية تطلب من مديرياتها في المحافظات كافة منح تعويض طبيعة العمل وفق الآتي :

أولاً: الفئات التي تستحق طبيعة عمل 40%:

1- المعلمون المعينون ضمن مسابقة تثبيت الوكلاء

2- معاون المدير في المدارس ذات الدوام النصفي مهما بلغ عدد شعبها – معاون المدير في مدارس التعليمالأساسي وفق نظامها الداخلي، والتي تتكون من /12/ شعبه صفيه فأكثر – معاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة /25/ شعبة صفية فأكثر، ويراعى الأقدمية في تكليفه كمعاون مدير- معاون المدير في مدارس التعليم الثانوي وفق نظامها الداخلي، والتي تتكون من /12/ شعبة صفية فأكثر – معاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة /30/ شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في التكليف كمعاون مدير.

3- الموجه الاختصاصي والموجه التربوي في مديريات التربية٠

4- الموجه الأول ( التربوي والاختصاصي) في وزارة التربية٠

5- العامل الذي تم تعيينه بوظيفة تعليمية، والتحق بالخدمة الاحتياطية وكان يتقاضى طبيعة عمل قبل سوقه، يستمر بتقاضيها وفق أحكام المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020م

6- المتعاقدون بوظيفة تعليمية بموجب عقود سنوية.

7- العاملون بوظيفة تعليمية في رياض الأطفال التابعة للوزارة ومديرياتها.

8- العاملون المثبتون ضمن مسابقة تشغيل الخريجين الشباب على الفئة الثانية بالشهادة الثانوية العامة علىشواغر إدارية ( عامل إداري داخل الصف).

9- المدير المندب في المدارس والرياض الخاصة (من موازنة تلك المدارس)

10- العاملون من ملاك وزارة التربية في المدارس الخاصة المستولى عليها

11- العاملون في شعب التعليم المتمازج ( مدرسين و مدرسين مساعدين)

12- العاملون الإداريون المنقولون إلى وزارة التربية، وكلفوا بوظائف تعليمية داخل الصف

ثانياً: الفئات التي تستحق طبيعة عمل 10%:

مدير التربية- مدير التربية المساعد – رئيس دائرة – رئيس شعبة – موجه إداري – مشرفو المناطق التعليمية – مشرفو التعليم الإلزامي – مشرفو المجمعات التربوية – أمين سر – أمين مخبر – أمين مستودع – خريجو كليات التربية اختصاص إدارة وتخطيط تربوي – مناهج وتقنيات التعليم – العاملون بوظائف إدارية من الفئة الأولى والثانية – العاملون من الفئة الثالثة بوظيفة كاتب – المعلم الاحتياط – المتعاقدون المؤقتون بموجب عقود سنوية بوظيفة إدارية – المهندسون الذين يتقاضون تعويض طبيعة عمل5,5 % على ألا يتجاوز سقف التعويضات المحدد في القانون الأساسي للعاملين في الدولة – عمال المستودعات ( فئة أولى أو ثانية) المفرغون لصالح نقابة المعلمين.

– العاملون المندبون للعمل في محو الأمية
– جميع العاملين الإداريين في المدارس الذين لم يتم ذكرهم.
– العاملون المكلفون بالعمل لدى المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة.

ثالثاً: العاملون في الثانويات المهنية يخضعون للقانون 38 لعام 2021م، ويعتبر أساس راتب التعويضات هو الراتب نفسه المعتمد في المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020م وتعديلاته.

رابعاً : العاملون في المعاهد التقانية كافة يتقاضون تعويض طبيعة العمل حسب المرسوم التشريعي رقم /27/لعام 2020م وتعديلاته وذلك وفق توصيف الوظائف الآتي: ( مدير- معاون مدير – رئيس قسم –رئيس دروس فنية – مدرس مهندس – مدرس – مدرس مساعد – معلم حرفة ).

خامساً : المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة التي تخضع إلى استقلال مالي وإداري بموجب
مرسوم إحداثها لايستحق العاملون فيها تعويض طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي
/27/ لعام 2020م.

سادساً: يتقاضى العاملون في المناطق النائية وشبه النائية تعويض طبيعة العمل وفق أحكام المرسوم التشريعي /27/ لعام 2020م.

المكتب الصحفي في وزارة_التربية

 

 

#التعليم_السوري👌

ليصلك كل جديد تابعنا 👇👇

https://t.me/arabeducationsite