مراحل دورة تقييم الأداء الوظيفي ( التشكيلات الإشرافية)
مراحل دورة تقييم الأداء الوظيفي ( التشكيلات الإشرافية)
1️⃣ المرحلة الأولى:
مرحلة التخطيط للأداء :
جلسة بين شاغل الوظيفة التعليمية ومديره المباشر الاتفاق على الأداء المتوقع نهاية العام رفع الميثاق على نظام فارس .
2️⃣ المرحلة الثانية:
مرحلة المراجعة النصف السنوية:
مراجعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة تحديث الأهداف على نظام فارس عند الحاجة.
3️⃣ المرحلة الثالثة:
التقييم :
مراجعة الأداء نهاية العام تقديم التغذية الراجعة بناء خطة التطوير الفردية التقييم
دورة تقييم الأداء الوظيفي
.
